Recente berichten

Pagina's: [1] 2
1
Onze huisregels / Aanmelden, hoe werkt dat.
« Laatste bericht door Paul Bartelings Gepost op februari 06, 2019, 09:25:53 am »
Aanmelden op dit forum is gratis. :)

We vragen u om bij de aanmelding aan te geven voor welk organisatie u werkt.
Dit wordt gecontroleerd en na controle voegen we u toe aan de juiste forum groep.

U geeft ook aan of u al klant bent bij Fidined.
Dit geeft u toegang tot het afgesloten forum deel dat alleen voor Fidined klanten is.
Hierin geven we advies en tips over het gebruik van Yuki en andere belangrijke zaken.
2
Onze huisregels / Waarom elke organisatie een eigen forum?
« Laatste bericht door Paul Bartelings Gepost op februari 06, 2019, 09:13:11 am »
We hebben er voor gekozen om elke organisatie een eigen forum te geven.
Om er voor te zorgen dat de bureaueigenaren deel uitmaken van het forum en mee kunnen praten met hun gastouders en nanny's. Zonder hiermee bedrijfsgevoelige informatie te delen met de concurrent.
Verder willen graag een open en doorzichtige communicatie tussen gastouder of nanny, bureaueigenaren en de medewerkers van Fidined.



 
3
Onze huisregels / Waarom gastouder en nanny informatie gescheiden?
« Laatste bericht door Paul Bartelings Gepost op februari 06, 2019, 08:31:46 am »
Om verwarring te voorkomen hebben we er voor gekozen om de informatie voor gastouders en nanny's gescheiden te vermelden.
Er ontstaat nogal eens verwarring en discussie in diverse fora en dat willen we ten aller tijden voorkomen.

4
Onze huisregels / Welkom op het Fidined Support Forum voor gastouder & nanny's
« Laatste bericht door Paul Bartelings Gepost op februari 05, 2019, 11:36:08 pm »
Welkom op ons forum.

Het Fidined Support Forum voor gastouders en nanny's is een informatie bron voor gastouders en nanny's die werken of overwegen te gaan werken als ondernemer.

Waarom dit forum? We hebben in de loop van de jaren ontdekt dat er behoorlijk wat misvattingen zijn over het ondernemerschap voor gastouders & nanny's.
Door dit forum willen we daar graag verandering in brengen.

Administratie kantoor Fidined verzorgt al jaren de financiële administratie voor kinderdag verblijven, gastouderbureaus en gastouders. U kunt hierbij denken aan facturatie en debiteurenbeheer voor KDV, BSO en GOB. Maar uiteraard ook de boekhouding, aangifte inkomstenbelasting & salarisadministratie. Daarnaast verzorgen we deze dienstverlening niet alleen voor de kinderopvang branche, maar ook voor bijna alle overige bedrijven. Je kunt hierbij denken aan winkels, klusbedrijven, artiesten, horeca, enz enz.

Waarom deze bijzondere ondersteuning voor gastouders en nanny's.

Gastouders en nanny's zijn een bijzondere beroepsgroep die gebonden is aan enkele regels en wetgevingen die deze groep bijzonder maakt.
  • Wet kinderopvang
  • Wet inkomstenbelasting
  • Regeling dienstverlening aan huis

Bovendien is kinderopvang vrijgesteld van btw en zijn de inkomsten met regelmaat zo hoog dat er, wanneer geen ondernemerschap is, er behoorlijk veel inkomsten belasting moet worden afgedragen.
Meestal is de stap naar het ondernemerschap voor deze beroepsbeoefenaars groot. Vaak horen we bijzondere verhalen waarom het niet zou kunnen of dat het eng is. Dat er erg tegen de administratieve last wordt opgekeken. De aangifte inkomstenbelasting is ook een grote drempel. Al deze redenen zijn begrijpelijk en om u eerlijk te zijn is dat ook bij mij altijd een reden geweest om niet als zelfstandige te starten. (jaren geleden) Maar met de juiste ondersteuning en de juiste begeleiding of partner is juiste voor deze beroepsbeoefenaars een behoorlijk financieel voordeel te behalen.

Fidined heeft voor gastouders en nanny's een speciaal abonnement ontwikkeld waarin deze ondersteuning aanwezig is. Waar, door ons gebruiksvriendelijke boekhoud-platform en de korte support lijnen, de juiste ondersteuning en aandacht aanwezig is om gastouders en nanny's tot volwaardige ondernemers te vormen. Dit forum is daar een onderdeel van.

We wensen u welkom en hopen dat u de informatie vind die u zoekt.
Mocht dit niet het geval zijn nodigen we u uit om uw vraag te stellen of om direct contact met ons te zoeken via telefoon of e-mail.
5
Algemene Gastouder/Nanny informatie / Hoe ziet de Yuki gastouder administratie eruit
« Laatste bericht door Paul Bartelings Gepost op februari 05, 2019, 11:18:24 pm »
Yuki interactieve demo
Om u een indruk te geven hoe Fidined uw administratie verwerkt hebben we een interactieve demo voor u beschikbaar gesteld.
Zo kunt u een eerste indruk krijgen hoe we u ontzorgen en uw boekhouding verzorgen.

Klik hier voor de interactieve demo.


6
Algemene Gastouder/Nanny informatie / Dienst verlening aan huis uitgelegd
« Laatste bericht door Paul Bartelings Gepost op februari 05, 2019, 10:34:09 pm »
Wat zijn huishoudelijke werkzaamheden?
Huishoudelijke werkzaamheden zijn taken die u in uw huishouden laat doen. Het gaat daarbij om taken die u anders zelf zou doen, zoals:

  • schoonmaken van uw woning, wassen, strijken, koken en afwassen
  • oppassen op uw kinderen
  • uitlaten van uw hond
  • onderhouden van uw tuin
  • uitvoeren van klein onderhoud aan uw woning
  • privéchauffeur zijn
  • uitvoeren van allerlei klusjes, bijvoorbeeld boodschappen doen en ophalen van medicijnen
  • persoonlijke en/of medische verzorging, bijvoorbeeld in het kader van een persoonsgebonden budget door een alfahulp, verpleegkundige of familielid
Huishoudelijke werkzaamheden hoeven niet altijd in of rond uw woning te gebeuren.
Zo mag het oppassen op uw kinderen ook bij uw kinderoppas thuis gebeuren. Het kan ook zijn dat u hulpbehoevend bent en tijdelijk ergens anders woont. In dat geval mag u zorg krijgen op uw tijdelijke woonadres.

Dienstverlening aan huis
Bent u particulier en huurt u iemand in voor huishoudelijk werk in en om het huis voor maximaal 3 dagen per week? Dan geldt voor u de regeling dienstverlening aan huis. Deze regeling houdt in dat u voor de Belastingdienst geen administratieve lasten hebt. U hoeft niet te laten weten wie er voor u werkt. En u hoeft ook geen loonheffingen in te houden en te betalen. U moet wel aan de volgende voorwaarden voldoen:

Het gaat om huishoudelijke werkzaamheden in en om het huis zoals hierboven omschreven.

U bent particulier (u hebt geen bedrijf) en degene die u inhuurt is ook particulier.

Degene die u inhuurt, werkt op niet meer dan 3 dagen per week bij u. Het aantal uren dat hij per dag werkt, is niet belangrijk. Werkt hij 1 uur per dag, dan geldt dat dus als 1 gewerkte dag.

De vrijstelling voor de loonheffingen betekent niet dat de dienstverlener geen inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen en bijdrage Zvw hoeft te betalen. De dienstverlener moet hiervoor zijn inkomsten zelf aangeven in zijn aangifte inkomstenbelasting.

Regeling dienstverlening aan huis niet van toepassing
In de volgende gevallen gelden de gewone regels voor de loonheffingen en geldt de regeling dienstverlening aan huis dus niet:

U huurt iemand in via een thuiszorgbureau. Degene die u inhuurt, is dan in loondienst bij het thuiszorgbureau.

U huurt iemand in via een uitzendbureau of een ander bedrijf. Degene die u inhuurt, is dan in loondienst bij het uitzendbureau of bij het andere bedrijf.

U bent een natuurlijk persoon met een bedrijf en degene die u inhuurt, werkt minder dan 90% van zijn werktijd in uw huishouden.

U bent een vrije beroepsbeoefenaar met een praktijk aan huis, zoals een arts of een advocaat, en degene die u inhuurt, werkt meer dan 40% van zijn werktijd voor de praktijk.

Personeel aan huis
Huurt u iemand in voor huishoudelijk werk in en om het huis voor 4 of meer dagen per week? Dan is degene die u inhuurt bij u in dienstbetrekking. U moet dan loonheffingen inhouden en betalen volgens de vereenvoudigde regeling voor personeel aan huis. Deze regeling houdt in dat u maar 1 keer per jaar aangifte hoeft te doen.

Als u een familierelatie met de dienstverlener hebt
Als u met de dienstverlener een familierelatie hebt, kan het zijn dat er geen echte dienstbetrekking is, omdat er geen gezagsverhouding is. U hoeft dan geen loonheffingen in te houden en te betalen. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als uw ouders op uw kinderen passen of een inwonende dochter een hulpbehoevende in uw gezin verzorgt.
7
Algemene Gastouder/Nanny informatie / Uitleg verschil gastouder & nanny
« Laatste bericht door Paul Bartelings Gepost op februari 05, 2019, 10:11:23 pm »
Wat is het verschil tussen een Gastouder, en Nanny. En waarom mag Opa en/of Oma wel meer dan 3 dagdelen bij de vraagouder thuis opvangen.

Wat is een gastouder:
Een gastouder is een gediplomeerd persoon die professionele kinderopvang verzorgt in haar of zijn eigen woning.

Wat is een nanny:
Een nanny is een gastouder die professionele kinderopvang verzorgt in de woning van de vraagouder.


Wat is het verschil in dienstverlening voor de wet.

Het werk van een gastouder is gebonden aan twee wettelijke bepalingen,
  • De wet kinderopvang
  • De wet inkomstenbelasting

Het werk van de nanny is gebonden aan drie wettelijke bepalingen.
De laatste zorgt er voor dat deze vorm van kinderopvang is beperkt tot een maximum van drie dagen in de week.
Hier zit verder geen uren maximum aan, dus drie dagen van 10 uur is toegestaan.

Waarom mag Opa & Oma wel meer dan drie dagen opvang aan huis verzorgen?
Volgens de wet dienstverlening aan huis kan er geen dienst betrekking ontstaan tussen familieleden omdat er geen gezagsverhouding is tussen familieleden. Hierdoor ontstaat er zelfs bij het overschrijden van de drie dagen limiet geen dienstbetrekking. Er hoeft dan geen loonheffingen te worden betaald. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als grootouders op hun kleinkinderen passen of een inwonende dochter een hulpbehoevende in uw gezin verzorgt
8
Algemene Gastouder/Nanny informatie / Verzekeringen advies
« Laatste bericht door Paul Bartelings Gepost op februari 05, 2019, 09:43:42 pm »
Bij het starten van uw zelfstandige gastouder praktijk is het verstandig in ieder geval de volgende verzekeringen te overwegen:

  • aansprakelijkheidsverzekering
  • ongevallenverzekering
  • ziektekostenverzekering
  • arbeidsongeschiktheidsverzekering

Uiteraard is een eventueel pensioen ook het overwegen waard.
9
Algemene Gastouder/Nanny informatie / Praktische tips om “ondernemerschap” te kunnen onderbouwen
« Laatste bericht door Paul Bartelings Gepost op februari 05, 2019, 09:18:33 pm »
Om een zo zakelijk mogelijke indruk bij de belastingdienst achter te laten adviseren we u om het onderstaande voor uw onderneming te regelen. 
  • maak een eigen website of zakelijke facebook pagina
  • Zorg voor eigen visitekaartjes
  • Zet geregeld een advertentie (desnoods bij de supermarkt)
  • Maak een eigen pedagogisch beleidsplan
  • Neem een of meerdere ondernemersverzekeringen
  • Regel een aparte bankrekening voor zakelijke transacties
  • Investeer in uzelf en uw onderneming (opleiding/training)
  • laat uw boekhouding en aangifte door een administratie kantoor verzorgen
Boven vermelde lijst is niet verplicht maar geeft een positief zakelijke signaal af.
10
Ook al wil u ondernemer zijn, dan is het nog de vraag of u ook ondernemer bent voor de inkomstenbelasting.
De wet stelt bepaalde eisen aan ondernemers om hieraan te voldoen. De belastingdienst bepaalt of u aan deze eisen voldoet.
Pas wanneer u aan de eisen voldoet, kunt u gebruik maken van de speciale ondernemersregelingen.

Belastingvoordelen ZZP-ers:
  • Zelfstandigenaftrek: € 7.280 (minimaal 1.225 uren)
  • Startersaftrek (max 3 jaren): € 2.123
  • MKB winstvrijstelling: 14% van de winst
  • Investeringsaftrek: 28%

Hierdoor ontstaat een belastingvoordeel in de eerste 3 jaar van ongeveer € 4.000,00 per jaar afhankelijk van de hoogte van het resultaat(winst).


Waar kijkt de belastingdienst naar bij de “ondernemers” beoordeling?

  • Maakt u winst? Zo ja, hoeveel? Als u minimale winst maakt of structureel verlies leidt en is het niet aannemelijk dat u winst gaat maken. Er is dan geen sprake van een onderneming.
  • Hoe zelfstandig bent u als ondernemer? Als anderen bepalen hoe u uw onderneming moet inrichten en hoe u uw werkzaamheden uitvoert, dan is er meestal geen sprake van een onderneming.
  • Hoeveel tijd steekt u in uw werkzaamheden? U moet voldoende tijd besteden aan uw werkzaamheden om deze rendabel te maken. Dit is vastgesteld op minimaal 1.225 uren per jaar.
  • Beschikt u over voldoende financiële middelen? Als ondernemer moet u investeren in uw bedrijf. U moet voldoende middelen hebben om uw bedrijf te starten en een tijdje draaiende te houden.
  • Wie zijn uw opdrachtgevers? U streeft ernaar meerdere opdrachtgevers (ouders van de kinderen) te hebben. Hiermee neemt uw zelfstandigheid toe en uw afhankelijkheid af.
  • Hoe maakt u uw onderneming bekend naar buiten? U bent voor uw bestaan afhankelijk van opdrachtgevers. Om ondernemer te zijn moet u zich voldoende kenbaar maken, bijvoorbeeld door reclame, een internetsite, een reclamebord of eigen briefpapier.
  • Loopt u “ondernemersrisico”? Bestaat een kans dat uw opdrachtgevers niet betalen?
  • Gebruikt u uw goede naam voor de uitoefening van uw werkzaamheden? Bent u afhankelijk van de vraag naar en het aanbod van uw diensten? Loopt u “ondernemersrisico”, dan bent u waarschijnlijk een onderneming.
  • Bent u aansprakelijk voor de schulden van uw onderneming?
De belastingdienst neemt een beslissing die afhangt van uw persoonlijke situatie. Het gaat er niet alleen om of u aan alle richtlijnen voldoet, maar ook hoe ze met elkaar samenhangen. Als u maar 1 of 2 klanten heeft maar u verwacht er snel meer te krijgen, kan het zijn dat de Belastingdienst u alsnog als ondernemer voor de inkomstenbelasting ziet.

De belastingdienst heeft een ondernemerscheck samen gesteld die u kunt invullen. Onthoud dat u met hele kleine aanpassingen aan deze regels kunt voldoen. Fidined helpt u graag bij de uitleg van uw ondernemerscheck.


Pagina's: [1] 2